Para tener éxito en cualquier cuadrante se necesita saber más que las habilidades técnicas. También se necesitan conocer las diferencias esenciales que hacen que las personas busquen cuadrantes diferentes.
¿Cuáles son las diferencias? Una habilidad necesaria para tener éxito en los cuadrantes D e I es ser capaz de ir más allá de la superficie de las personas y comenzar a observar en su interior.
Una persona proveniente de este cuadrante podría decir:
- E: Estoy buscando un trabajo seguro, con buen sueldo y excelentes beneficios”.
- A:“Mi tarifa es de $35 dólares por hora”.
- D:“Estoy buscando un nuevo presidente para dirigir mi compañía!
- I: “Está basado mi flujo de efectivo en una tasa de retorno neta o en una tasa de retorno interna?
Las palabras son herramientas poderosas Otra habilidad necesaria para ser un gran D, es dominar las palabras y saber cuáles usar con cada tipo de gente. Y recuerde, para ser un gran líder se debe ser muy bueno para escuchar.
Cuadrante E: Palabras como seguro y beneficio son muy típicas de ellos. Son aversos al riesgo.- Las personas del cuadrante A son independientes y les gusta hacer las cosas ellos mismos y no les gusta que su ingreso dependa de otras personas.
- A las personas del grupo D les gusta rodearse de gente capacitada de los 4 cuadrantes. Ellos prefieren delegar tareas porque habrá gente especializada que lo haga mejor.
Muchas personas piensan que el camino a la seguridad financiera y a la felicidad consiste en hacer sus propias cosas o en desarrollar un nuevo producto que nadie más tenga. Entonces se apresuran a comenzar su propio negocio.Generalmente brincan de ser Empleados a Autoempleados. No se dan cuenta que al cuadrante que debieron brincar es el D, o sea al de dueño. Entonces quedan atrapados en A en su intento de pasar al lado derecho del cuadrante.
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